Benchmarking für Human Capital Performance und Organisation (sentwicklung) Eine visionäre Idee… …mit ganz praktischem Nutzen
Hier geht´s zur weltweit ersten Benchmarking- und Daten-Plattform für
qualitative, vernetzte Leistungsmessung und -bewertung (initial performance drivers),
Soft Facts und
komplexe Potenzial-Indikatoren
im Management von Organisationen und Human Capital.
Das Panel dient der Standortbestimmung, dem Identifizieren von Verbesserungspotenzialen und unternehmensübergreifendem Lernen ebenso wie dem Austausch von Erfahrungen und der Pflege von persönlichen Kontakten unter Führungskräften in den Bereichen
Organisation
Human Resource Management
strategisches Controlling
Das Konzept des Performance Management-Panels (PM-Panel) der Management Factory AG beruht auf klassischen Kennzahlen, insbesondere aber auf einer Vielzahl von detaillierten Werten aus den standardisierten Projekten der MFAG zur Potenzial-Diagnose in Organisationen.
Der Vorteil dieser Werte liegt im konkreten Bezug zum praktischen Handeln. Im Gegensatz zu klassischen Kennzahlen, die meist auf Finanzdaten beruhen und damit sehr weit entfernt von Leistungstreibern (performance drivers) sind, greifen die Kenndaten der Management Factory AG auf die vielfältigen, komplexen Leistungsursachen zu.
Die Kenndaten beruhen nämlich auf der software-gestützten Beurteilung des Einsatzes von „good practices“ und „best practices“. Dies erlaubt konkrete Rückschlüsse für die Management-Praxis.
